voor teams & organisaties

Lezingen openen een gesprek over verlies, verandering en veerkracht binnen een professionele context.
Ze bieden een rustig kader waarin herkenning, inzicht en taal samenkomen — toegankelijk, helder en afgestemd op de realiteit van een team.

We verkennen hoe verlies en overgang doorwerken in samenwerking, communicatie en draagkracht.
Een lezing geeft woorden aan processen die vaak moeilijk te benoemen zijn, en biedt een gedeeld referentiekader van waaruit verder kan worden gewerkt.

Praktisch
Duur en inhoud worden afgestemd op context, thema en doelgroep.
Ik werk steeds met een offerte op maat.

Workshops bieden teams een veilige plek om stil te staan bij verlies, verandering en draagkracht.
We werken interactief, met eenvoudige oefeningen die inzicht en taal geven aan wat raakt.
De aanpak is rustig, helder en steeds afgestemd op jullie realiteit.

We gaan samen in gesprek over wat binnen het team heeft bewogen — zichtbaar of stil: verlies, afscheid, verandering of langdurige belasting.
Door woorden te geven aan wat onderhuids speelt, ontstaat helderheid en ruimte om anders verder te gaan.

Waar het past, kan een klein erkenningsmoment, een ritueel verzachting brengen en richting geven.

Praktisch
Workshops worden op maat samengesteld, afgestemd op thema’s en tijdsduur.

Teambegeleiding biedt ruimte om stil te staan bij wat heeft gespeeld of nog beweegt: verlies, afscheid, verandering, langdurige druk of iets dat onder de oppervlakte is blijven leven.

We onderzoeken samen welke taal helderheid brengt, welke beweging nodig is, en hoe een team opnieuw richting kan vinden in samenwerking en draagkracht.
We werken in een rustig tempo, met gesprek en reflectie — afgestemd op jullie ritme en noden.

Waar het passend is, kan een klein erkenningsmoment verzachting brengen en helpen om als team weer samen vooruit te gaan.

Praktisch
Begeleiding kan eenmalig zijn of deel uitmaken van een traject.
Inhoud en vorm worden afgestemd op context en tempo.
Ik werk steeds met een offerte op maat.